Нормы бесплатной выдачи смывающих средств

ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ЗАЩИТЫ КОЖИ: ДЕЙСТВУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ

Обеспечение персонала дерматологическими защитными средствами регулируется несколькими обязательными нормативными актами. При организации выдачи на предприятии важно опираться только на актуальные требования и учитывать действующую редакцию документов.

Ключевые нормативные источники:

• ст. 214 ТК РФ — закрепляет обязанность работодателя выдавать сотрудникам сертифицированные или задекларированные средства индивидуальной защиты

• приказ Минтруда РФ № 766н от 29.10.2021 — устанавливает действующие нормы, перечни профессий и порядок бесплатного предоставления смывающих и защитных средств

• приказ Минздравсоцразвития РФ № 1122н от 17.12.2010 — прежний регламент, который больше не применяется, но используется для понимания перехода к текущей системе регулирования

• ГОСТ 31696-2012 — определяет требования к качеству дерматологических средств, их составу и маркировке

Использование этой нормативной базы позволяет выстроить корректный порядок обеспечения работников и снизить риски претензий со стороны надзорных органов.

РАНЕЕ ДЕЙСТВОВАВШИЕ ПРАВИЛА ВЫДАЧИ СИЗ: ПРИКАЗ № 1122Н И ЕГО СТАТУС

Документ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н долгое время определял порядок обеспечения работников смывающими и защитными средствами. В нём были закреплены нормы выдачи, систематизация средств и форма учётной карточки для фиксации выдачи.

С 1 марта 2022 года этот приказ перестал действовать из-за обновления нормативной базы в сфере охраны труда. Регулирование перешло на новые правила.

Несмотря на это, часть организаций продолжает использовать его в внутренних документах. Такие ссылки уже не соответствуют действующим требованиям и фиксируются при проверках инспекцией труда.

Если в локальных актах, договорах или учётных формах остаётся упоминание № 1122н, его заменяют на действующий приказ Минтруда № 766н.

ПРИКАЗ МИНТРУДА № 766Н: ЕДИНЫЙ ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ СРЕДСТВАМИ ГИГИЕНЫ И ЗАЩИТЫ

С 1 марта 2022 года применяется приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 766н. Он задаёт актуальные правила обеспечения работников смывающими и защитными дерматологическими средствами и используется как основной норматив для всех организаций.

Документ полностью заменил прежние нормы и выстроил новую систему распределения средств.

Ключевые положения действующего регулирования:

• распределение средств формируется на основе производственных факторов, выявленных при специальной оценке условий труда

• все очищающие и обезвреживающие продукты объединены в одну категорию без раздельной классификации

• допускается расширение объёмов выдачи работодателем при закреплении решения во внутренних регламентах

• мыло может выдаваться не индивидуально, а через дозаторы, установленные в санитарных помещениях

Норматив включает единые типовые показатели для расчёта обеспечения работников.

Приложение № 1 к приказу № 766н содержит действующие нормы выдачи. Внутренние документы предприятий опираются именно на этот раздел при установлении порядка обеспечения персонала средствами защиты.

ТРЕБОВАНИЯ К ДЕРМАТОЛОГИЧЕСКИМ СРЕДСТВАМ И ДЕЙСТВУЮЩИЕ НОРМАТИВЫ

Закупка и применение средств для защиты кожи на рабочем месте регулируются сразу несколькими обязательными документами. Среди них ключевое значение имеет ГОСТ 31696-2012, который задаёт параметры качества и безопасности такой продукции.

Он используется при проверке средств перед их допуском к применению на предприятии. Продукция, не соответствующая установленным требованиям, не включается в перечень выдачи сотрудникам.

Стандарт устанавливает требования к химическому составу и ограничивает использование отдельных веществ в зависимости от назначения продукта. Также закреплён перечень данных, которые обязательно указываются на упаковке.

Маркировка должна обеспечивать полную идентификацию средства и содержать сведения, необходимые для безопасного использования. В неё включаются данные о составе, назначении, сроке годности, производителе и условиях хранения.

• регламент состава с указанием разрешённых и исключённых компонентов;

• обязательные данные на упаковке: наименование, назначение, состав, срок годности, производитель, условия хранения;

• подтверждение соответствия требованиям ТР ТС 009/2011 перед применением.

Каждое средство допускается к использованию только при наличии действующей декларации соответствия техническому регламенту. Без этого документа продукция не может применяться в системе обеспечения работников.

Проверка документации проводится до закупки. Отсутствие подтверждения исключает возможность приобретения и выдачи таких средств.

• контроль наличия декларации до заключения договора поставки;

• проверка документов на каждую партию продукции.

Использование средств без подтверждения соответствия рассматривается как нарушение требований охраны труда и фиксируется при проверках надзорных органов.

Приказ Минздравсоцразвития № 1122н прекратил действие 1 марта 2022 года. В настоящее время применяется приказ Минтруда России № 766н, который определяет действующие правила обеспечения работников средствами защиты.

Ссылки на утративший силу документ подлежат исключению из локальных актов. Их сохранение рассматривается как использование неактуальной нормативной базы и фиксируется при проверках инспекцией труда.

КЛАССИФИКАЦИЯ ДСИЗ И ЛОГИКА ПОДБОРА СРЕДСТВ ДЛЯ КОЖИ

Система смывающих и защитных средств делится на группы в зависимости от задачи, которую они выполняют в процессе работы. Каждая категория используется в строго определённых условиях и подбирается под конкретные факторы воздействия на кожу.

Подбор средств связан с характером загрязнений и технологическими процессами на рабочем месте. От правильного распределения зависит комплект выдачи для сотрудника и его соответствие установленным нормам.

Очищающие средства применяются после контакта с загрязнениями производственного характера. Они используются для удаления остатков веществ с кожи в ходе смены или по её окончании.

Твёрдые формы мыла предназначены для базовой очистки при лёгких загрязнениях. Объём выдачи установлен в размере 200 г на работника за месяц.

Жидкие очищающие составы применяются в аналогичных условиях и могут использоваться вместо твёрдого мыла. Их месячная норма составляет 250 мл, при наличии дозаторов учитывается постоянное заполнение ёмкостей.

Пасты и гели используются там, где загрязнения имеют плотную структуру и плохо удаляются обычными средствами. Это материалы промышленного происхождения, требующие более интенсивного воздействия.

• мыло твёрдое — лёгкие загрязнения, фиксированная месячная норма

• мыло жидкое — замена твёрдой форме или дозаторное использование

• гели и пасты — стойкие производственные загрязнения

Выбор между формами определяется работодателем. Все варианты считаются равнозначными при выполнении норм обеспечения.

Защитные составы наносятся на кожу до начала работ и служат для уменьшения контакта с вредными веществами. Их функция связана с созданием защитного слоя на поверхности кожи.

Составы для защиты от маслянистых веществ используются при работе с материалами, которые не смешиваются с водой. Это нефтепродукты, смазки, краски и технологические жидкости.

Средства, рассчитанные на водные среды, применяются при контакте с растворами кислот, щёлочей и других водных химических веществ. Они предотвращают проникновение влаги к коже.

Универсальные защитные продукты применяются в условиях, где в течение смены присутствуют разные типы загрязнений. Они объединяют свойства нескольких видов защиты.

• защита от масел и органических веществ

• защита от водных растворов химического происхождения

• универсальные составы для смешанных условий

Все защитные средства используются до начала работы. Порядок применения фиксируется в инструкциях по охране труда по каждой профессии отдельно.

Восстанавливающие средства применяются после завершения работы и очистки кожи. Их задача связана с поддержанием состояния кожного покрова после производственного воздействия.

Кремы восстановительного типа используются для участков кожи, подвергшихся нагрузке в течение смены. Они поддерживают естественные процессы восстановления.

Увлажняющие составы применяются при снижении уровня влаги в коже. Такое состояние возникает при контакте с обезжиривающими или агрессивными веществами.

Питательные кремы с маслами и ланолином используются при длительном воздействии внешней среды, включая холод и ветер.

• восстановление кожного покрова после нагрузки

• компенсация потери влаги

• защита от пересушивания и внешних факторов

Применение таких средств актуально при работе на открытом воздухе и при регулярном контакте с веществами, влияющими на состояние кожи.

Специальные средства используются при наличии конкретных факторов риска, связанных с биологической или природной средой. Их выдача определяется результатами оценки условий труда и особенностями производственного процесса.

Антисептические составы применяются в условиях повышенной микробной нагрузки. Они используются в медицинской сфере, пищевом производстве и лабораторных условиях.

Репеллентные средства предназначены для защиты от насекомых при работе на открытом воздухе. Их применяют в сезон активности кровососущих и жалящих видов.

• антисептики для биологически нагруженных условий

• репелленты для открытых территорий

• формы выпуска: кремы, аэрозоли, эмульсии

Выдача таких средств зависит от конкретных условий труда и сезонных факторов. Объём определяется продолжительностью нахождения работника на открытом воздухе и уровнем риска.

ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫДАЧИ ДЕРМАТОЛОГИЧЕСКИХ СРЕДСТВ

Выдача смывающих и защитных средств требует последовательного оформления всех этапов: от анализа условий труда до фиксации факта получения работником.

Шаг 1. Проверить результаты СОУТ и определить рабочие места, где предусмотрена выдача ДСИЗ. На этом этапе анализируют карты оценки условий труда, выявляют вредные факторы и формируют перечень должностей с положенными средствами.

Шаг 2. Подготовить локальный документ предприятия. В нём закрепляют виды средств, нормы выдачи, периодичность обеспечения, порядок использования дозаторов и ответственных за учёт.

Шаг 3. Включить условия обеспечения ДСИЗ в трудовые документы работников. Для этого используют либо прямое указание норм выдачи, либо ссылку на внутренний регламент организации.

Шаг 4. Организовать хранение и выдачу средств. Продукцию размещают в закрытых помещениях с соблюдением условий хранения, контролируют сроки годности и исправность дозаторов.

Шаг 5. Оформить учёт выдачи. На каждого работника заводят личную карточку, где фиксируют даты, объёмы и наименования выданных средств, а также подпись о получении.

Отсутствие актуальной СОУТ, локальных норм или подтверждения выдачи относится к нарушениям требований охраны труда и фиксируется при проверках.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ДОЛЖНЫ БЫТЬ У СРЕДСТВ ДЛЯ ВЫДАЧИ СОТРУДНИКАМ

Выдавать работникам можно только те смывающие и защитные средства, на которые оформлены обязательные подтверждающие документы. Продукция без действующих разрешений в обеспечение персонала не включается.

Основной документ — декларация соответствия требованиям ТР ТС 009/2011. Она подтверждает, что средство прошло проверку безопасности и допущено к использованию.

Для антисептиков и других средств с дезинфицирующими компонентами дополнительно оформляется свидетельство о государственной регистрации.

На защитные кремы и составы с химическими веществами поставщик предоставляет паспорт безопасности. В нём содержатся сведения о составе, свойствах продукции и мерах предосторожности.

Также проверяют техническую документацию производителя — ГОСТ или ТУ, по которым изготовлено средство.

Перед закупкой специалист по охране труда запрашивает у поставщика копии всех документов и сверяет сроки их действия. Если срок декларации истёк, средство использовать для выдачи работникам нельзя.

Если требуется подобрать смывающие и защитные средства под условия работы и действующие нормы, обратитесь в компанию «Феникс Спецодежда». Специалисты помогут с выбором ДСИЗ для разных производственных задач и условий труда.