Следует ли учитывать периоды хранения на складе и отпуска при определении срока использования СИЗ?
Средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты от температурных колебаний на открытом воздухе в разное время года, передаются работникам с началом сезона и возвращаются работодателю по его завершении для хранения до следующего сезона.
Срок полезного использования спецодежды начинается с момента её передачи сотруднику, при этом не учитывается время нахождения на складе, период выдачи и временной нетрудоспособности, но не превышает 2,5 года согласно пункту 50 Правил обеспечения работников СИЗ, утверждённых приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.
Продолжительность использования средств индивидуальной защиты с учётом отпуска и хранения на складе
Тёплая рабочая одежда и обувь выдаются сотрудникам в начале холодного сезона и возвращаются работодателю на хранение после его завершения до следующего года.
В соответствии с приложением 4 к Правилам обеспечения работников СИЗ, срок использования для II климатической зоны установлен следующим образом:
-
рабочая одежда для защиты от низких температур — 2 года.
-
специальная обувь для защиты от холода — 1,5 года.
На первый взгляд, если исключить месяц отпуска и пять месяцев хранения на складе, задача кажется выполнимой. Однако в действительности всё гораздо сложнее.
-
Важно учитывать, совпадает ли отпуск работника с периодом хранения спецодежды или с зимним сезоном. Если отпуск приходится на время складского хранения, он не уменьшает срок службы.
-
Правило уменьшения срока на время хранения на складе относится только к одежде и не касается обуви.
-
Максимальная продолжительность использования, с учётом всех уменьшений, не должна превышать 2,5 лет.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Новости
8 (800) 700-60-24