Как провести обучение по использованию средств индивидуальной защиты?
Обучение в сфере охраны труда имеет разнообразную структуру и включает в себя множество программ. Некоторые из них предназначены для обучения больших групп специалистов из различных профессиональных сфер, в то время как другие программы разработаны специально для ограниченных групп людей. Например, работники, которые обязаны использовать средства индивидуальной защиты, должны пройти обучение по их использованию. Это требование является неотъемлемой частью статьи 214 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан организовать такое обучение, а статья 215 указывает, что сотрудники обязаны его пройти.
Организация обучения по использованию СИЗ требует определенных действий со стороны работодателя. Прежде всего, руководство должно определить те средства защиты, которые требуют обучения, а также составить список тех, на которые обучение не является обязательным. После специальной оценки, оба эти перечня должны быть утверждены приказом, а сотрудники обязаны ознакомиться с ними и подтвердить свое согласие, подписав соответствующие документы.
Кроме того, следует отметить, что если необходимы практические навыки, работодатель может провести обучение по всем средствам индивидуальной защиты.
Если у работодателя имеются возможности для самостоятельного проведения обучения, он должен разработать процедуру обучения и утвердить требования к помещению, где будет проводиться обучение. Важно также обеспечить наличие необходимого специального оборудования, образцов средств индивидуальной защиты, учебных пособий и т.д. Процесс обучения должен быть организован с участием двух специалистов-преподавателей, которые успешно прошли обучение в лицензированном учебном центре и имеют право преподавать данный материал.
По завершении обучения специалисты должны пройти экзамен, который проводится комиссией. Члены комиссии также должны пройти обучение по применению СИЗ в учебном центре. Результаты проверки оформляются в протоколе, который загружается на электронный портал Министерства труда.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Новости
8 (800) 700-60-24